Werving & selectie van leidinggevenden in het onderwijs

ScoliX is gespecialiseerd in de werving en selectie van leidinggevenden in het onderwijs. Succesvolle leiderschapskeuzes beginnen niet bij een cv, maar bij de juiste vraag. ScoliX vindt leiders die passen bij de opgave en duurzaam resultaat leveren in het onderwijs.

aanwijzen in een boek
  • gespecialiseerd in het onderwijs
  • 700+ procedures
  • +97% succesvolle matches
  • +80% van de kandidaten zijn na 4 jaar nog steeds actief in de bemiddelde functie
  • garantie op werving en matching
  • onderwijsvriendelijke tarieven

Het hart van onze aanpak

Je wilt geen vertrouwelijke zaken in een vacaturetekst zetten. Maar, ze zijn wel heel belangrijk voor de juiste match. Daarom werken we met het ScoliX Contextdocument: een vertrouwelijk document dat helpt om de context van de vacature scherp te krijgen. Dit doen wij door in gesprek te gaan met diverse gremia in de organisatie. Wij brengen de verschillende perspectieven op de functie en de context in kaart: opdracht, gevoeligheden, cultuur, fase van ontwikkeling.

Zo zorgen wij voor duurzame matches: leiders die niet alleen passen bij de functie, maar bij de organisatie als geheel.

Wat bieden we jou als opdrachtgever?

Als opdrachtgever kun je bij ScoliX rekenen op:

  • Intake om maatwerk te leveren
  • Contextonderzoek
  • Opstellen van een wervend profiel
  • Doelgroepgerichte wervingscampagne met maximale zichtbaarheid
  • Actieve benadering van ons uitgebreide netwerk en bestand
  • Screening van kandidaten en eerste selectie
  • Voorbereiding en begeleiding van de gesprekken met de benoemingsadviescommissie
  • Cv- en referentencheck
  • Evaluatie en nazorg

Ervaring

ScoliX heeft ruime ervaring met werving en selectie van:

Directeuren PO

Rectoren en conrectoren VO

Bestuurders PO/VO en SWV

Teamleiders VO/MBO/HBO

Stafhoofden Financieel, HR en Onderwijs en Kwaliteit

Voorzitter en leden Raad van Toezicht

Onze tarieven

Stafhoofd


€ 9.950,-

Directeur PO
Conrector VO
Teamleider VO
Stafhoofd

€ 12.950,-

Directeur-bestuurder PO
Rector VO
Teamleider MBO


€ 15.950,-

Bestuurder in het:
PO
VO
SWV
MBO
HBO

Bekijk hier onze werkwijze:

Kwaliteit

Onze opdrachtgevers kunnen rekenen op kwaliteit. Die is geobjectiveerd in
onze ISO-certificering en de toepassing van de NVP Sollicitatiecode.

Logo Eik certificering

ISO-certificaat

ScoliX is gecertificeerd voor ISO 9001:2015. Daarmee is bewezen dat we werken met een kwaliteitsmanagementsysteem dat niet alleen de kwaliteit van onze dienstverlening borgt, maar ook de voortdurende kwaliteitsverbetering verankert in onze organisatie. Concreet blijkt dit uit -bijvoorbeeld- continue scholing van onze consultants/recruiters, gastdocentschap bij schoolleiders- en interim-opleidingen, participatie in klankbordgroepen van sectorraden, organisatie en aanbod van masterclasses en de evaluatie van elke opdracht.

NVP Code

ScoliX hanteert en onderschrijft de NVP Sollicitatiecode. Dit is dé gedragscode voor werving en selectie.

Neem contact op!

FAQ

Voor welke sectoren in het onderwijs werkt ScoliX?
ScoliX werkt exclusief voor het onderwijs en is actief in het primair onderwijs, voortgezet onderwijs, middelbaar beroepsonderwijs, hoger onderwijs en het passend onderwijs. Onze aanpak stemmen we steeds af op de specifieke context en governance van de sector. 

Welke functies werft en selecteert ScoliX?
Wij begeleiden de werving en selectie van leidinggevende functies zoals directeur basisschool, IKCdirecteur, schoolleider, rector, conrector, teamleider, directeurbestuurder, bestuurder, manager en leidinggevende staf en expertrollen zoals business-controller, HR, Onderwijs en Kwaliteit. 

Is ScoliX ook geschikt voor complexe of gevoelige vraagstukken?
Ja. Juist bij complexe contexten, veranderopgaven of bestuurlijke spanningen wordt ScoliX vaak ingeschakeld. Door onze focus op context, governance en samenwerking helpen wij opdrachtgevers tot zorgvuldige en gedragen keuzes te komen. 

Doet ScoliX ook executive search?
Ja. Wij werken actief met executive search en benaderen gericht potentiële kandidaten binnen en buiten ons onderwijsnetwerk. We wachten niet af, maar zoeken doelgericht. 

Begeleidt ScoliX benoemingsadviescommissies en besturen?
Ja. Wij ondersteunen benoemingsadviescommissies, Raden van Toezicht en besturen bij rolverdeling, vraagstelling, beoordeling en besluitvorming gedurende het hele traject. 

Beperkt ScoliX zich tot vaste benoemingen?
Nee. Naast vaste werving en selectie ondersteunt ScoliX onderwijsorganisaties ook bij interimoplossingen wanneer continuïteit of tijdelijke versterking nodig is. 

Wat maakt de aanpak van ScoliX anders dan die van andere bureaus?
ScoliX start niet bij het profiel, maar bij de opgave. Door eerst de context, cultuur en ontwikkelfase scherp te krijgen, realiseren wij duurzame matches die werken in de praktijk en standhouden op de lange termijn. 

Is ScoliX ook betrokken na de benoeming?
Ja. Wij blijven betrokken in de fase na benoeming, omdat een goede landing essentieel is voor succes en duurzaam leiderschap. 

Op zoek naar een leidinggevende in het onderwijs?
Zoek je een werving- en selectiebureau dat het onderwijs begrijpt en meedenkt over de toekomst van jouw organisatie? Neem dan contact op met ScoliX voor een verkennend gesprek. 

Samen zorgen we voor goed geleid onderwijs. 

Blogs

Onze consultants delen hun kennis, ervaringen en belevenissen.

Filter

BlogSearch

STARR selectiegesprekken voor schoolleiders in een krappe arbeidsmarkt

STARR selectiegesprekken zijn gedragsgerichte interviews. Je vraagt niet wat iemand zou doen, maar wat iemand deed. Je bespreekt situatie, taak, actie, resultaat en reflectie. Zo weeg je gedrag zwaarder dan de eerste indruk en maak je keuzes uitlegbaar. Je wilt dat iedereen in de selectiecommissie met dezelfde bril op kijkt, zodat gevoel minder leidend is. Dat past bij de denkwijze van ScoliX: zorgvuldig, contextgericht en uitlegbaar selecteren.
BlogSearch

Werving als strategisch vraagstuk: begin bij context en draagvlak

Steeds vaker zien we dat werving binnen onderwijsorganisaties geen uitvoerende taak meer is, maar een strategisch vraagstuk. Wie op zoek gaat naar een nieuwe leider, zoekt iemand die écht past: in cultuur, dynamiek en ontwikkelfase. Bij ScoliX zien we onszelf niet als leverancier van kandidaten, maar als gesprekspartner in een fase die cruciaal is voor de ontwikkeling van scholen en besturen.
BlogSearch

Van sollicitatie tot settle-in

Bij ScoliX stopt onze betrokkenheid niet na de benoeming of de eerste werkdag. Wij reizen écht mee met kandidaten: van intake tot terugblik. Wij bieden persoonlijke begeleiding, opvolgbezoeken en ondersteuning in elke fase van de candidate journey. Of je school nu in Utrecht, Amersfoort, Delft, Spijkenisse of elders in Nederland staat: wij zorgen voor de juiste match en een soepele start. Dat geeft energie!

Referenties

Dit zeggen kandidaten over onze bemiddeling:

Wij evalueren elke opdracht, mét onze opdrachtgever.

Filter

Bestuurder GelderVeste

"Scherpe analyse en vernieuwende methoden"

Conrector Onderwijs & Kwaliteit Sg Spieringshoek

“Met een scherp oog voor de organisatie.”"

Voorzitter en lid RvT SOOSVOH

"Twee uitstekende kandidaten"

Twee leden Raad van Toezicht CLV

"Professionele aanpak, mét kennis van de inhoud"

Meer informatie? Neem contact op

Ben je als (leidinggevend) onderwijsprofessional benieuwd naar de ontwikkelingen op jouw vakgebied? Of ben je gericht of oriënterend op zoek naar een volgende stap?

Meer informatie? Neem contact op

Ben je als (leidinggevend) onderwijsprofessional benieuwd naar de ontwikkelingen op jouw vakgebied? Of ben je gericht of oriënterend op zoek naar een volgende stap?