"Goed geleid onderwijs zit in ons DNA"

  • Van po tot hbo én passend onderwijs
  • Voor toezicht, bestuur, management en staf
  • Snelle matching van de juiste interim-kandidaat
  • Deskundige begeleiding van werving en selectie
  • Advies over governance, strategie en organisatie

Interim

De selectie van een interim-manager verloopt vaak onder tijdsdruk. Dat begrijpen wij en we gaan graag in uw tempo mee. Een zorgvuldige intake en snel handelen kenmerken onze aanpak.

Lees meer

Search

Samen weten wij de juiste leidinggevende, staffunctionaris, bestuurder of toezichthouder aan uw organisatie te binden.

Lees meer

Consult

Al sinds 2009 begeleidden wij honderden onderwijsorganisaties bij veranderkundige, strategische en bestuurlijke vragen, altijd op maat.

Lees meer

Actuele vacatures

Zoekt u een baan als leidinggevende of directeur in het onderwijs? Bekijk hieronder onze vacatures, ook voor stafmedewerkers, bestuurders en toezichthouders.

Als eerste op de hoogte van nieuwe vacatures?

Zoekt u vacatures in het onderwijs? ScoliX bemiddelt voor leidinggevende functies in het onderwijs. Activeer ons Vacaturesignaal en blijf op de hoogte

Blogs

Filter

BlogSearch

Uitbesteden werving en selectie? Waarom een bureau als je het ook zelf kan?

Het zoeken naar een nieuwe schoolleider of bestuurder is vaak een spannend en tijdrovend traject. Het uitbesteden van werving en selectie levert meer dan alleen veel tijd op. Het gaat daarbij niet om dé beste, maar degene die het beste past! En hoe doe je dit zorgvuldig naar alle betrokkenen? Kun je het zelf of besteed je de werving en selectie uit aan een extern bureau dat jouw organisatie (nog) niet kent? En: Wat zijn de voordelen van een extern bureau bij wervingstrajecten?
BlogConsult

Professionalisering van het toezicht: een vraag uit de praktijk

Goedendag, ik wil jullie hartelijk danken voor de kundige begeleiding in het professionaliseringstraject van ons toezicht. Mede dankzij de hulp van jullie hebben we een heldere, herijkte visie waar we mee verder kunnen.” – Voorzitter van de Raad van Toezicht van Stichting Fluenta
BlogSearch

Referentiechecks: de meerwaarde volgens ScoliX

“Waarom zou je een referentiecheck doen? De kandidaat gaat toch geen referent opgeven die negatief over hem spreekt.” Of: “Een referentiecheck, daar kijkt toch niemand serieus naar?”

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

Ontvang meerdere keren per jaar onze nieuwsbrief voor leidinggevenden in het onderwijs