Secretariaat

Regelmatig verschijnen er berichten op LinkedIn waarin wordt beweerd dat inhuur van een interim manager via een bureau onnodig duur is. Dat klinkt stevig, maar het wordt zelden onderbouwd met een echte tarievenvergelijking of met inzicht in bureaukosten en de geleverde meerwaarde. Wie een eerlijk beeld wil krijgen van kosten, moet verder kijken dan alleen het uurtarief. In deze blog zet ik de belangrijkste feiten en afwegingen op een rij, specifiek voor inhuur in het onderwijs: wat kost het, waar zit het verschil, en hoe herken je transparantie en eerlijke tarieven?

Wat doe je als je een organisatie binnenstapt waar de verhoudingen op scherp staan, het vertrouwen zoek is en de betrokkenen elkaar nauwelijks nog aankijken, …..laat staan samenwerken? Voor veel mensen klinkt het als een nachtmerrie, maar voor deze interim-bestuurder was het een opdracht die hij niet uit de weg ging. In dit interview vertelt hij openhartig over het begin van een ingewikkelde klus, de spanningen die hij aantrof en hoe hij stap voor stap werkt aan herstel. Een eerlijk en inspirerend verhaal over leiderschap, luisteren én het lef om moeilijke gesprekken niet uit de weg te gaan.