Je solliciteert via onze website op een van de vacatures. Maar dan? Hoe verloopt een door ScoliX begeleide procedure? Dat hebben we op een rijtje gezet.
"Ik heb gesolliciteerd, maar wat gebeurt er daarna?"
Wij vinden het belangrijk dat jij als kandidaat in elke fase van de selectieprocedure weet wat je van ons kunt verwachten. Solliciteren op een nieuwe functie doe je nu eenmaal niet elke dag en dan is het prettig te weten hoe het traject er uitziet.
De wervingsfase
- De vacaturetekst staat gemiddeld 3 weken op onze website, tot de genoemde sluitingsdatum.
- Als je aanvullende informatie wilt over de vacature, kun je je vragen voorleggen aan de consultant die de werving en selectie begeleidt.
- Je solliciteert via onze website. Zodra wij je sollicitatie ontvangen, krijg je een automatisch gegenereerde bevestiging.
- De gespreksdata worden genoemd in de vacaturetekst, handig om te weten. Hou daar alvast rekening mee in je agenda.
De selectiefase
De eerste selectie
- De consultant selecteert op basis van motivatiebrieven en cv’s de geschikte kandidaten. We noemen dit de brievenselectie.
- Ons secretariaat nodigt deze kandidaten uit voor het voorselectiegesprek met ScoliX. Dit gesprek vindt plaats op ons kantoor in Ouderkerk aan de Amstel. Dit is een gesprek met de ScoliX-consultant en is het eerste selectiemoment.
- Kandidaten die niet worden uitgenodigd voor een gesprek ontvangen daarvan bericht via de e‑mail. Als je wilt, lichten we de afwijzing telefonisch toe. Je kunt hier gewoon om vragen.
Commissies
- Kort na het voorgesprek hoort de kandidaat persoonlijk van de consultant of hij/zij wordt uitgenodigd om een eerste gesprek te voeren met de Benoemingsadviescommissie c.q. de Selectiecommissie.
- De consultant adviseert en coacht je in de voorbereiding op dit gesprek.
- Aan deze gesprekken neemt de consultant ook deel om de procedure te bewaken en notities te maken.
- Je voert als kandidaat één of twee selectiegesprekken met één of meer commissies. Deze commissies hebben soms verschillende bevoegdheden.
- ScoliX begeleidt de commissies in de voorbereiding op de gesprekken.
- Als de commissie na het 1e of 2e gesprek besluit niet met jou als kandidaat verder te gaan, dan hoor je dat persoonlijk van onze consultant.
Informatie
- Meestal wordt er een ‘contextdocument’ geschreven waarin een beeld geschetst wordt van de organisatie en de functie (context, historie, teamcultuur, strategische accenten).
- Met dit document ben je optimaal op de hoogte van de huidige en gewenste situatie en de aandachtspunten voor de komende jaren. Je kunt bewuster nagaan of je je kunt committeren aan de baan. Ook over dit contextdocument kun je sparren met de ScoliX-consultant.
Checks
- ScoliX voert altijd een cv-check uit bij kandidaten die in gesprek gaan met opdrachtgevers. Deze bestaat uit een controle op internet om te zien of dit overeenkomt met het cv.
- Als dat van toepassing is, controleren we je registratie bij het schoolleidersregister.
- In de laatste fase voor de benoeming voert ScoliX telefonische referentiegesprekken met twee door jou opgegeven personen.
- Wanneer de opdrachtgever dat wenst, controleren wij ook de echtheid van jouw diploma’s en andere zaken zoals integriteit, kredietwaardigheid of curateleregister. Wij vragen je vooraf daaraan mee te werken of in het voorgesprek bijzonderheden aan te geven.
Assessment
- Soms vraagt de opdrachtgever om een assessment. Meestal is dit een ontwikkelassessment waarin je ontwikkelpunten in beeld worden gebracht. Het kan ook een selectieassessment zijn waarbij de uitslag (mede) bepaalt of je wordt aangenomen of niet.
- ScoliX verricht vanwege haar onafhankelijkheid zelf geen assessments.
- Heb je recent (max. 2 jaar geleden) een assessment doorlopen? Geef dit dan tijdig aan.
De benoemingsfase
- Tenslotte vindt er een benoemings- en arbeidsvoorwaardengesprek plaats. In de regel is hierbij geen ScoliX-consultant aanwezig.
- Onze consultant voert daarna met de opdrachtgever een evaluatiegesprek waarin ook tips voor een goede start worden benoemd.
- Meestal zo’n drie maanden na je start in de functie heb je een gesprek met de ScoliX-consultant. Dan blikken wij terug op de procedure en de match
3 Comments