Met de achteruitkijkspiegel heb je een instrument in handen om mee terug te blikken. Je reflecteert, analyseert en concludeert hoe je het afgelopen jaar je rol hebt uitgevoerd. Dit doe je al dan niet samen met de bestuurder. Wat houdt dit instrument in en hoe kunnen wij deze vorm van interne evaluatie binnen jouw Raad van Toezicht toepassen? Je vindt de antwoorden op deze pagina.
De achteruitkijkspiegel: interne evaluatie in de vorm van een terugblik
Tijdens deze interne evaluatie van jouw Raad van Toezicht, kijk je onder andere naar het onderlinge overleg, het overleg met de bestuurder, en hoe de taken en rollen zijn uitgevoerd. Is die basis op orde? Verdere vragen die aan bod komen, zijn: Wat staat er op de agenda? Is er gevolg gegeven aan afspraken? Hoe functioneert jouw (verplichte) toezichtkader? En ten slotte: Ontbreken er zaken vanuit het perspectief van compliance?
De interne evaluatie in jouw Raad van Toezicht – een verplicht nummer?
De ervaring leert dat veel Raden van Toezicht zoekend zijn naar een passende aanpak van die interne evaluatie. Want: waar hang je dat gesprek aan op? Wat vormt de basis? En ook niet geheel onbelangrijk: Hoe vermijd je dat de zelfevaluatie vervalt in een zelffelicitatie of een verplicht nummer dat om het jaar wordt uitgevoerd?
8 thema’s in 20 vragen
In de achteruitkijkspiegel bieden we je online een vragenlijst zelfevaluatie Raad van Toezicht op de hoofdlijnen van de taken van het intern toezicht. Alle leden én de bestuurder vullen die in. Een van onze consultants maakt daarvan een rapport met grafieken, radarplots, accenten en aanbevelingen. Dit rapport biedt focus en input voor de dialoog over de interne evaluatie van jouw Raad van Toezicht. De vragenlijst bestaat uit vragen over de volgende thema’s die samen het evaluatiekader vormen:
- Algemeen oordeel
- Compliance
- Taken en rollen
- Werkwijze
- Lerend vermogen
- Werkrelatie Raad van Toezicht – Bestuur
- Rollenscheiding
- Rol voorzitter
De uitkomst van deze interne evaluatie Raad van Toezicht
De vragen en thema’s zijn gebaseerd op de Code Goed Toezicht en de sectorale codes, aangevuld met onze jarenlange ervaring met toezichthouden en evaluaties. Je vult de vragenlijst in ca. tien minuten in. Je blikt met ons rapport terug op het afgelopen jaar en hebt daarmee echt wat in handen om goed te kunnen evalueren. Met deze vorm van interne evaluatie voor jouw Raad van Toezicht, heb je meer in handen dan een verplicht evaluatiemomentje of afvinklijstje. Met de achteruitkijkspiegel vind je de inhoud, de diepte, de verschillen en de soms schurende uitkomsten. Ruim voldoende input voor een goed gesprek met elkaar!
ScoliX voor de interne evaluatie van jouw Raad van Toezicht
Dankzij de achteruitkijkspiegel ontstaat er meer inzicht in wat er binnen de raad goed gaat en wat er verbeterd kan worden. En het tarief? Omdat het echt maatwerk is, kunnen we dat niet exact op voorhand geven. Ben je nieuwsgierig naar de mogelijkheden van deze vorm van interne evaluatie voor jouw Raad van Toezicht? Neem contact met ons op voor een vrijblijvende offerte. Dan krijg je dat tarief ook direct van ons.
Referenties
Lees wat onze opdrachtgevers zeggen over consultancy door ScoliX.
Meer informatie? Neem contact op
Bent u als (leidinggevend) onderwijsprofessional benieuwd naar de ontwikkelingen op uw vakgebied? Of bent u gericht of oriënterend op zoek naar een volgende stap?
