Tijdelijk aan het roer, blijvend van betekenis voor het onderwijs

Voor tijdelijk leiderschap dat meer is dan alleen beschikbaarheid.

Bij een tijdelijke oplossing gaat het om meer dan ‘even iemand regelen’. Je zoekt een interim-leidinggevende die waarde toevoegt, rust of juist verandering brengt. Dat vraagt om maatoverzicht, draagvlak, ervaring en deskundigheid. Wij begrijpen de complexiteit van het onderwijs en bemiddelen interim-managers die het verschil maken – snel inzetbaar én inhoudelijk sterk.

Bel Thijs Conijn
lampen bij elkaar met een brandende

Onze interim-managers brengen:

  • Leidinggevende- of bestuurlijke ervaring in het onderwijs.
  • Vermogen om snel situaties te doorgronden.
  • Focus op verbinding met medewerkers, leerlingen, ouders en stakeholders.
  • Specifieke expertise; crisismanagement, verandermanagement, bestuurlijke herinrichting, bedrijfsvoering etc.

Wat ScoliX – Interim biedt:

  • Direct inzetbare professionals: binnen enkele dagen heeft u een ervaren interim directeur, rector, conrector, financial of bestuurder.
  • Onderwijsexpertise: onze consultants en interimmers kennen het onderwijs van binnenuit.
  • Heldere tarieven: wij houden van transparantie. Je weet vooraf waar je aan toe bent.
  • Persoonlijke aanpak en zorgvuldige match: we luisteren, denken mee en leveren alleen interimmers die passen bij jouw opdracht én organisatiecultuur.
  • Resultaatgerichte support: begeleiding en evaluatie tijdens de opdracht.
potlood met aankruisvakjes groot

Onze werkwijze:

  • Kennismaking met de opdrachtgever, we verdiepen ons in de opdracht, organisatie en context.
  • Selectie van geschikte professionals binnen enkele dagen.
  • Begeleiding tijdens de opdracht voor opdrachtgever én interim.
  • Afsluiting met zorg voor overdracht gericht op continuïteit.

Zorgvuldig geregeld, zonder verrassingen:

Bij tijdelijke inzet wil je geen gedoe achteraf. Daarom zorgt ScoliX voor een solide juridische basis. Wij werken als lid van de Raad voor Interim Management alléén met door de Belastingdienst goedgekeurde overeenkomsten. En natuurlijk doen wij daarnaast als bemiddelingsbureau de nodige checks.

Direct iemand nodig? Bel ons voor een passende oplossing.

Neem contact op!

Downloads / Brochures

Meer weten? Bekijk onze brochures of neem contact op.

Opdrachtgever? Dit is onze aanpak Interim
Download
Interim-manager? Zo pakken wij het aan
Download
Een interim-toezichthouder inzetten
Download
10 tips voor de opdrachtgever
Download
10 tips voor de Interim-manager
Download

Blogs

Onze consultants delen hun kennis,
ervaringen en belevenissen.

Filter

BlogInterim

Een bestuur in crisis, een interimmer met een missie

Wat doe je als je een organisatie binnenstapt waar de verhoudingen op scherp staan, het vertrouwen zoek is en de betrokkenen elkaar nauwelijks nog aankijken, …..laat staan samenwerken? Voor veel mensen klinkt het als een nachtmerrie, maar voor deze interim-bestuurder was het een opdracht die hij niet uit de weg ging. In dit interview vertelt hij openhartig over het begin van een ingewikkelde klus, de spanningen die hij aantrof en hoe hij stap voor stap werkt aan herstel. Een eerlijk en inspirerend verhaal over leiderschap, luisteren én het lef om moeilijke gesprekken niet uit de weg te gaan.
BlogInterim

Samen sterk voor het onderwijs: hoe ScoliX en Infinite Financieel interimmers en opdrachtgevers ontzorgen

De vraag naar tijdelijke expertise in het onderwijs groeit. Of het nu gaat om financiële sturing, bedrijfsvoering of het doorvoeren van nieuwe regelgeving, scholen hebben behoefte aan professionals die snel kunnen schakelen en echt iets toevoegen. Precies daar zit de kracht van de samenwerking tussen ScoliX en Infinite Financieel. Wat begon als een losse samenwerking is inmiddels uitgegroeid tot een solide en doordachte werkwijze. Inmiddels draaien er tien opdrachten volgens deze aanpak, met tevreden interimmers en opdrachtgevers als resultaat.
Interim

Veilig interim-inhuur in 2025

Van alle kanten horen en lezen we over onrust op de interim-markt in verband met de handhaving Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelatie (DBA) vanaf 1 januari 2025. Waarom het onrustig is?Het doel van de Wet DBA is het tegengaan van schijnzelfstandigheid. In de basis gaat het erom of er werkzaamheden verricht worden door een zelfstandige die feitelijk door iemand in loondienst gedaan zouden moeten worden. Als het antwoord hier ja op is, dan volgt er een naheffing van de loonheffing en sociale lasten. Er wordt hierbij alleen gekeken naar de periode vanaf 1 januari 2025 en niet over de periode daarvoor.

Dit zeggen kandidaten over
onze bemiddeling:

Referenties

Wij evalueren elke opdracht,
mét onze opdrachtgever.

Filter

Interim-manager SCOH

"De juiste match om het corona-team te coördineren."

Interim-adjunct-directeur

"Zeer snel de juiste kandidaat"

Interim-voorzitter CvB

"ScoliX begreep wat wij nodig hadden."

Interim-directeur po Tabijn

"Inhoudelijke ondersteuning"

Meer informatie? Neem contact op

Ben je als (leidinggevend) onderwijsprofessional benieuwd naar de ontwikkelingen op jouw vakgebied? Of ben je gericht of oriënterend op zoek naar een volgende stap?